Personalleiter / in in Luzern (m/w)Stellenbeschreibung Sie brauchen jemanden, der Ihnen bei der Stellensuche den Rücken stärkt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen nach Vereinbarung im Raum Luzern eine/n engagierte/n Personalleiter/in in Festanstellung Referenz: ... Tätigkeitsbeschreibung: Teamführung von 5 Personen Weiterentwicklung des Personalmanagements Unterstützung des Linienvorgesetzten Leiten von verschiedenen Projekten Voraussetzungen: Abgeschlossene Grundausbildung Weiterbildung HR-Fachfrau/mann Führungserfahrung Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute EDV-Kenntnisse Sehr gute...
09-02-2012 - timeworkers.de
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Leiter / in - Personal in Bern (m/w)Stellenbeschreibung Nach wie vor werden Kandidaten und Kandidatinnen mit Ihrem Know-how gesucht! Unser Kunde aus der Region Bern benötigt dringend Verstärkung. Zur Vervollständigung seines Teams suchen wir eine/n zielorientierte/n Leiter/in - Personal. Referenz: ... Tätigkeitsbeschreibung: Verantwortlich für alle administrativen Aufgaben Personaladministration Rekrutierung von Personal Personaleintritt und Austritt Lohnwesen Sozialversicherungen Personalcontrolling Voraussetzungen: Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im Personalwesen Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personal und...
09-02-2012 - timeworkers.de
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Assistent / in - Personalwesen in Aichach (m/w)Aichach
Dazu bringen Sie folgendes mit: * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion * Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint * SAP-Kenntnisse wünschenswert * selbständige, strukturierte Arbeitsweise * Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben: * Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten für den Leiter Human Resources, insbesondere Vorbereitung, Organisation, Betreuung und Nachbearbeitung von Konferenzen, Sitzungen, Besprechungen...
08-02-2012 - timeworkers.de
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Betriebswirt / in Personalwesen in Hamburg (m/w)Hamburg
- Informieren und Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen sowie personalpolitischen Angelegenheiten - Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) eigenverantwortlich durchführen sowie alle damit verbundenen Aufgaben koordinieren - Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten und personalpolitischen Fragen - Konzepte und Lösungen / Lösungsvorschläge erarbeiten sowie interdisziplinären Projektteams leiten / darin mitarbeiten - Fragestellungen (komplexe individual-, kollektiv- und...
08-02-2012 - timeworkers.de
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HR Senior Referenten (m / w) bei einem internationalen Konzernunternehmen der FinanzdienstleistungsbrancheMannheim
Verantwortliche Betreuung spezifischer Fachbereiche als Business Partner der Fachabteilungen und deren Leiter Recruiting neuer Mitarbeiter Durchführen aller HR relevanten administrativen Prozesse Kommunikation mit Betriebsräten, Behörden sowie Sozialversicherungsträgern Optimierung von HR Prozessen Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen und -feedbackprozessen Durchführen von Coachingmassnahmen für das Management im Rahmen eines gelebten Business-Partner-Konzeptes Anpassen des Mitarbeiterentwicklungsprogrammes auf veränderte Unternehmensanforderungen Auswahl und Implementierung von...
08-02-2012 - timeworkers.de
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Kaufmännischer Leiter (m / w)Sie suchen einen Arbeitsplatz in Berlin ? Dann können wir Ihnen ein interessantes Angebot machen. Im Auftrag eines unserer Kundenunternehmen suchen wir Mitarbeiter als: kaufmännischer Leiter (m/w) Als Zeitarbeitnehmer bei ZAG erwartet Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis. ZAG ist Ihr Arbeitgeber: In unserem Auftrag werden Sie bei unseren Kundenunternehmen tätig. Es besteht die Option auf Festanstellung nach 6 Monaten. Ihre Vorteile bei uns: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abschlagszahlungen Arbeitszeitkonto Persönliche Beratung und Betreuung Gutes Arbeitsklima...
08-02-2012 - timeworkers.de
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Leiter Personal (w/m)Sachsen
Unser Mandant ist ein mittelständischer Mischkonzern mit Schwerpunkten in der Produktion. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (w/m) für Sachsen. Aufgabengebiet Verantwortlichkeit für das gesamte Personalwesen (z.B. Personalentwicklung, Personalplanung & -auswahl, Nachwuchssicherung/Ausbildung, Personalsachbearbeitung, Prozessoptimierung und alltägliche Personalbetreuung) Business Partner für die Personalreferenten, Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte und Geschäftsleitungen in sämtlichen HR-Themen Steuerung des Teams im Hinblick...
30-01-2012 - experteer.de
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Leiter Rechungswesen & Personal (m/w)Paderborn
Für unseren Mandanten, ein internationales und marktführendes Industrieunternehmen – mit etwa 450 Beschäftigten - im Bereich Medizintechnik, mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten im Inland, Europa, USA und Asien, suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt für das Stammhaus in landschaftlich reizvoller Lage, Raum Paderborn, eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Leiter Rechungswesen und Personal (m/w)Marktführer und InternationalesIndustrieunternehmen Ihre Aufgaben - Berichtslinie an die Kfm. Geschäftsführung, zuständigfür das Rechnungs- und Personalwesen -...
01-02-2012 - experteer.de
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Kaufmännischer Leiter m/ wUlm
Unser Mandant ist ein börsennotierter, weltweit führender Produzent und Anbieter von Reinigungstechnik mit über 5000 Mitarbeitern. Die extrem hochwertigen Produkte - vorwiegend für die professionelle Nutzung - werden in über 100 Ländern vertrieben. Für die deutsche Landesgesellschaft mit Sitz in der Nähe von Ulm, suchen wir den erfahrenen und versierten Kaufmännischer Leiter m/ w der in der Lage ist, die Abteilungen Finanzen, Controlling inkl. Lagerwesen, Accounting und Personalwesen zu führen und weiter zu entwickeln. Zusätzlich hat er die...
30-01-2012 - experteer.de
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Betriebswirt/in PersonalwesenHamburg
- Informieren und Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen sowie personalpolitischen Angelegenheiten - Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) eigenverantwortlich durchführen sowie alle damit verbundenen Aufgaben koordinieren - Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten und personalpolitischen Fragen - Konzepte und Lösungen / Lösungsvorschläge erarbeiten sowie interdisziplinären Projektteams leiten / darin mitarbeiten - Fragestellungen (komplexe individual-, kollektiv- und...
29-11-2011 - zam24.de
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